A pesar de lo que muchos piensan, el mundo del derecho no es estático, sino cambiante, y en ocasiones, incluso sorprendente. Si hasta ahora lo normal era que se produjeran despidos por no alcanzar las metas impuestas en el trabajo y no rendir lo suficiente, ahora nos encontramos con un caso en el que un trabajador ha sido despedido por trabajar más tiempo de lo estipulado en su contrato de trabajo. En concreto, la cadena de supermercados Lidl ha despedido a uno de sus trabajadores tras descubrir que éste acudía a su lugar de trabajo y comenzaba su jordana laboral antes de lo establecido en su contrato.
Origen: Prohibido trabajar más de la cuenta – Derecho Mercantil
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